*建引领 文化铸魂 自治区总工会深入新疆华源集团调研产业工人队伍建设改革工作

       3月31日下午16:30，自治区总工会*组成员、副*伊力都斯·木拉提、市总工会副*黄光林及相关领导组成调研组，深入新疆华源集团开展产业工人队伍建设改革、职工队伍思想状况等工作调研。

新疆华源集团*委*、董事长李俊陪同调研组一行前往银朵兰药业公司二车间，参观新疆首家集“分装－自动称量－自动装盒－激光喷码－三维热缩－自动赋码－自动封箱装箱－自动打包”等全自动一体化生产线，深入了解新疆民族药产品的现代化、智能化的生产工艺流程。随后，调研组一行前往李俊劳模和工匠人才创新工作室、*建文化示范中心参观，并开展座谈交流。

座谈中，李俊董事长围绕“*建引领、文化铸魂”，向调研组介绍华源在产业链打造、创新驱动转化等方面作出的成果，重点讲述产业工人队伍建设改革具体做法和成绩。李俊董事长提到，企业将*建、企业文化建设和领导力建设融合推进，强化产业工人队伍思想*治引领，通过建设*员先锋队、*员示范岗、*员责任区和职工群众性创新活动相结合，让*组织作用在一线凸显，以强大的华源文化塑造人。尤其抗击新冠疫情过程中，华源集团持续向新疆、武汉、河北、乌兹别克斯坦捐赠新疆新冠肺炎中医药防治方案推荐用药复方一枝蒿颗粒2700箱，李俊董事长说道：“当时我们提出，国家遇到危难时最体现共产*员的担当，共产*员尤其要将先锋模范作用发挥在一线”。

“高素质产业工人队伍建设是企业发展命脉，首先要不断增加产业工人‘源头活水’。”李俊董事长提出，华源集团长期与新疆大学、石河子大学、新疆农业大学、新疆工程学院等签订校企战略合作协议，不断创新校企合作模式，解决“用工难”的问题。同时，通过“请进来、送出去”等方式搭建华源特色培训体系，发扬各产业特色组织多种类型劳动竞赛、技能比武、“五小”创新、师傅带徒弟等活动，不断强化产业工人队伍建设支撑保障，确保员工共享企业发展成果，增强全体员工的归属感、幸福感，取得了良好效果。

李俊董事长强调，面对国家“十四五”宏伟蓝图和华源第五个五年规划高质量发展任务，华源集团各产业下一步将在创新产业工人培训方式、形成科学的职工技能评价体系、持续优化产业工人薪酬激励机制、加强产业工人理论*策研究等方面突破瓶颈，在各级工会的指导下，进一步发挥集团产业链资源优势，让试点成为*策的落实地、创新地策源地及产业工人获得感、幸福感的实现地。

乌鲁木齐市总工会副*黄光林提到，每来一次华源集团都有新感受、新收获、新提高，企业在产业工人队伍建设中讲*治、讲创新，把职工当家人、职工把企业当成家，充分利用产学研用一体化创新平台，充分发挥工会服务保障作用，充分凝聚产业工人的智慧和力量，集众人之智创新发展、贡献社会。下一步要进一步总结提升形成机制，实现“学有榜样、做有标杆、创有示范”。

自治区总工会*组成员、副*伊力都斯·木拉提对调研工作进行总结。他指出，来到华源集团调研谈感受很深，特别是企业高度重视*建工作，在*的领导下取得优异发展成绩。银朵兰药业的发展紧密围绕*总*“人民健康，生命至上”的重要论述，热力公司智慧热网建设始终以为人民服务为中心，绿色建筑产业则落实新时代*总*绿色环保重要论述，希望华源集团继续按照自治区*委、市委的工作部署，结合*史学习，深入落实十九届五中全会、*新疆工作座谈会精神，发挥工会优势，发扬劳模、工匠精神，带领全体员工为新疆社会稳定和长治久安工作总目标、为新疆经济高质量发展发挥企业作用。同时强调，工会是企业的“娘家人”，工会的大门始终向职工群众敞开，将在新时期产业工人队伍建设等方面和企业共同探索、不断实践实现新突破。

面对国家“十四五”高质量发展要求，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍尤其关键。通过此次调研，在自治区、市工会的关怀指导和帮助下，新疆华源集团将继续深化产业工人队伍建设改革，围绕产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施不断落实，强化总结经验成果，形成具有华源产业特色的新时代高素质产业工人队伍。